# Brasil tem 32% de trabalhadores engajados, acima da média global

_Relatório Gallup de 2026 mostra o país acima da América Latina (30%) e do mundo (20%); 45% relatam estresse diário._

Por Luzia O. Santos · Liderança · Publicado em 2026-11-11T21:06:06Z · https://ffxnoticias.com.br/lideranca/brasil-tem-32-de-trabalhadores-engajados-acima-da-media-global/

Cerca de 32% dos trabalhadores brasileiros estão engajados no trabalho, segundo o relatório State of the Global Workplace 2026, da consultoria americana Gallup, publicado em abril com dados coletados ao longo de 2025.[^1] O índice está acima da média da América Latina e Caribe (30%) e da média global (20%), mas caiu 2 pontos em relação ao período anterior.[^1]

Os números de cada país, segundo a Gallup, são médias de três anos encerradas em 2025.[^1]

## Engajados, não engajados e desengajados

No Brasil, além dos 32% engajados, 57% estão não engajados e 11% ativamente desengajados, segundo o relatório.[^1] Na linguagem da Gallup, o não engajado cumpre o básico sem envolvimento; o ativamente desengajado está insatisfeito e pode afetar o time.

## Bem-estar e estresse

O relatório mostra que 58% dos brasileiros se avaliam como prosperando na vida, 4 pontos a mais que no período anterior, contra 34% no mundo.[^1] Ao mesmo tempo, 45% relataram estresse em boa parte do dia anterior, acima da média regional (43%) e global (40%).[^1] Raiva diária (17%), tristeza (19%) e solidão (10%) completam o retrato.[^1]

Na percepção sobre o mercado, 66% dos brasileiros disseram que era um bom momento para encontrar emprego, alta de 5 pontos.[^1]

## O papel do gestor

A própria Gallup estima que 70% do engajamento de uma equipe depende do gestor, segundo reportagem do portal Na Prática.[^2] Entre as recomendações da consultoria citadas pelo Na Prática estão treinar todos os gerentes, usar técnicas de coaching e cuidar do bem-estar de quem lidera.[^2]

## O que o líder pode fazer

Os dados apontam um caminho prático: investir em quem gere pessoas. Conversas frequentes, metas claras e reconhecimento são práticas ao alcance de qualquer equipe, de uma franquia de bairro a uma grande empresa.


## Fontes

1. [Gallup.com — State of the Global Workplace: Brazil Country-Level Data](https://www.gallup.com/workplace/704714/state-global-workplace-brazil-country-level-data.aspx)
2. [Na Prática — Apenas 1 em cada 5 profissionais está engajado no trabalho | Na Prática](https://napratica.org.br/noticias/apenas-1-em-cada-5-profissionais-esta-engajado-no-trabalho)