Liderança: caminhos na carreira, promoções e gestão de tempo

Confira os destaques da imprensa de negócios sobre gestão, carreiras e desenvolvimento profissional.

Especialização ou liderança de pessoas definem caminhos corporativos. De acordo com a Exame, a decisão profissional entre aprofundar conhecimentos técnicos ou assumir a condução direta de equipes acarreta contrastes claros em remuneração, nível de responsabilidade e domínio dos fundamentos estratégicos do negócio.^[1]

Resolução de desafios ganha força em avanços de cargo. Segundo a Exame, pesquisas corporativas indicam que a antiguidade no emprego perde espaço nas etapas de ascensão interna, enquanto a reciclagem constante de habilidades e a destreza em solucionar obstáculos complexos passam a direcionar as promoções.^[2]

Sobrecarga de rotinas desafia planejamento em empresas de comunicação. Conforme a Pequenas Empresas & Grandes Negócios, dirigentes de agências enfrentam gargalos de tempo quando tarefas do cotidiano sufocam a área comercial, o que levou Gabriel de Souza Aguiar a reestruturar sua prestadora para absorver execuções alheias.^[3]

Razão de trocas no comando pesa mais que trocas em si. Segundo a repórter Lara Rizério, do InfoMoney, levantamento produzido pela XP aponta que as motivações por trás de desligamentos inesperados de presidentes de companhias exercem impacto mais relevante sobre o mercado do que a mera mudança na liderança executiva.^[4]